Faire du bien-être au travail, du savoir-faire et du savoir-être, des leviers d’épanouissement professionnel et de performance collective.
En 2023, nous accompagnons 4 jeunes dans l’apprentissage afin de mettre en avant les talents locaux, en ayant recours aux contrats d’alternance, liant formation et professionnalisation. Un axe majeur de notre politique d’emploi, et qui concerne tous les corps de métier du resort.
Livret d’accueil, visite de l’entreprise, séjour offert d’une nuit à l’hôtel, d’un dîner, d’un petit-déjeuner et d’un accès au spa pour découvrir les services du resort à l’issue de la période d’essai, newsletter des collaborateurs « ACTU MEDOC. »
Vide dressing, arbre de Noël, compétition de golf des employés, soirées du personnel, sorties aux stades de rugby et de foot.
Accompagner les collaborateurs en développant leurs compétences.
12 collaborateurs sauveteurs secouristes du travail.
L’index professionnel a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. En 2023, le Golf du Médoc Resort a atteint un index de 90.
Analyser les indicateurs RH
Maintenir notre index EGAPRO à 100%
